THE BARK li kê digere?

Em li bîranînên meraqdar ên bi eleqeya pêşxistina nermalavê, KI û otomasyonê digerin. Ji CV-ya bêkêmasî girîngtir, amadebûna fêrbûnê û însiyatîfa kesane ne.

Ez dikarim ji dûr ve bixebitim?

Erê. Em bi awayekî maqûl dixebitin – ji dûr ve, li cihê xwe li Oberhausen an hîbrîd. Encama girîng e, ne cîh.

Mirov çawa li THE BARK dixebite?

Em bi piştgiriya KI-yê dixebitin: Her kes di tîmê de ajanên KI-yê bikar tîne da ku zûtir û bi bandortir encaman bîne. Bi vî awayî tîmên piçûk encamên mezin bi dest dixin.

Çi ezmûn divê ez hebe?

Ev bi rolê ve girêdayî ye. Em hem ji pisporên bi ezmûn re vekirî ne, hem jî ji nûjenên motîvekirî re yên ku dixwazin zû fêr bibin.

Ez çawa serlêdan bikim?

Bi riya forma me ya kariyerê serlêdanek kurt ji me re bişînin. Ji me re bibêjin ka çi we dide ajotin û hûn dixwazin li ser çi bixebitin.

Pêvajoya serlêdanê çawa diçe?

Piştî serlêdana we, em ê ji bo nasnameyek yekem bi we re têkilî daynin. Pêvajo hêsan û kesane ye – bêyî demên dirêj ên bendewariyê.

Kariyera

Kariyera li THE BARK

Em bi pêşveçûna takekesî, KI û otomasyonê pêşeroja nermalava karsaziyê ava dikin. Di tîmeke biçûk, bi bandor û xwedî bandoreke mezin de. Bibin parçeyek ji wê.

Çima THE BARK?

Çi li vir li benda we ye.

Built in Public

Em bi zelalî dixebitin û rêya xwe parve dikin. Hûn ji projeyên rastîn ên bi bandoreke pîvandî fêr dibin – rawestandin tune.

Karê KI-first

Hûn bi amûr û ajanên KI-ya herî nûjen re dest bi dest dixebitin – li şûna ku hûn bi karên rûtîn re mijûl bibin.

Dûr & nerm

Encam girîng in, ne amadebûn. Demên xebatê yên nerm, armancên zelal û berpirsiyariya rastîn.

Pêşveçûna bilez

Wekî beşek ji tîmek pêşkeftî, hûn bi awayekî çalak di avakirina strûktûran de beşdar dibin û bi lez û bez pêşve diçin.

Pêvajoya serlêdana we çawa diçe

Bi kurtî û zelal: Em bi gelemperî di nav çend rojan de bersiv didin. Ne pêvajoyek dirêj, ne şîroveyên vala.

1Serlêdan bi riya formê – lînka CV-ê bes e.
2Hevdîtineke nasînê ya kurt (dûr, ~30 Xulek).
3Hevdîtineke pîşeyî an karekî pratîkî yê piçûk.
4Biryar & Pêşniyar.

Ji kerema xwe CV-ya xwe wekî lînka portfolio an LinkedIn binivîsin. Ji bo belgeyên temam, em ê bi we re têkilî daynin.

Niha serlêdan bikin

Çima li THE BARK bixebitin?

Bazara kar nîşan dide çima pisporên di dîjîtalîzasyonê de wekî berê nehatine xwestin.

53% ji şirketên Alman di rêveberiya dîjîtalîzasyonê de pirsgirêkên wan hene – ev rêje bilind dibe (Bitkom, 2025).
Nêzîkî 109.000 postên IT-yê li Almanya vala ne (Bitkom, 2025) – hevkarê pispor vê valahiyê digire, bêyî ku hûn bi xwe karmendan bicivînin.
Tenê 32% ji şirketên xwe wekî pêşengên dîjîtalîzasyonê dibînin (Bitkom, 2025) – yên ku niha tevdigerin, ji xwe re pêşînek digirin.